会社概要
次世代育成支援推進法に基づく行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。
計画期間
2025年3月1日～2027年3月31日
内容
目標１ 育児休業を取得しやすい環境を整備するため、職場の支援を行う
＜対策＞
2025年～
・育休取得社員をサポートする職場の協力体制に必要な施策を調査する
2026年～
・育児中社員のいる職場をサポートするための支援策を実施する
目標2 育児等と仕事との両立支援制度について周知し、利用を促進する
＜対策＞
2025年～
・F休やベビーシッター補助など独自制度について説明会を行い周知する
・育休復帰後の社員に両立支援策を個別に説明、サポートする
