AI導入で人員の削減が進んでいるアメリカ企業とは異なる傾向です。
　大手監査法人「あずさ監査法人」が日本の上場企業246社を対象に行った調査によりますと、AIの導入に伴い、人員を減らす企業より、増やす企業の方が多いことが分かりました。
　AI導入による人材戦略への影響について、36％が「新たな人員が必要となるため、人員増加に取り組んでいる」と回答した一方で、「人員削減や採用方針の見直しなどに取り組んでいる」と回答した企業は27％にとどまっています。
　AIの活用促進のため、多くの企業で、デジタルに関する知識やスキルを持つ人材が必要になっているということです。 （2026年3月22日放送分より）